Article : Pour une réflexion commune et sortir de ce conflit avec une solution pérenne et intelligente

Lors d'une Assemblée Générale à son 13ème jour de grève, quand des idées sont données pour une réflexion commune pour qu'enfin Radio France sorte de ce conflit et qu'une solution pérenne et intelligente soit mise en place. Ca donne ça ! Merci à ses auteurs.

Photo Arnaud Contreras.

Texte lu à l'AG du lundi 30 mars 2015

A l’heure où notre mouvement commence à durer et que rien ne bouge, conscients des conséquences de la politique managériale de Mr Gallet et de ses prédécesseurs, de la lutte de pouvoir dont nous faisons les frais, d’une politique pourrie par les lobbyistes privés qui cherche à tuer toute forme de service public pour mieux libérer des parts de marché et par la même occasion se libérer du poids financier qu’il représente, à l’heure où Mr Gallet est à raison en bien mauvaise posture et que tous semblent souhaiter la focalisation du conflit sur lui, le moment est venu pour nous de prendre des initiatives.
Une question se pose tout d’abord : à qui profite le crime ?
Si tous souhaitent voir Mr Gallet tomber, c’est qu’il y a anguille sous roche. N’ayons aucun doute sur le fait que si il est poussé vers la sortie par la petite porte, le prochain PDG sera un tueur encore plus implacable qui finira la mise à sac de Radio France épuisée par une grève qui aura trop duré.Forts de notre histoire et de notre volonté à montrer ce que l’on cherche à cacher au plus grand nombre, il est de notre devoir de continuer à agir avec calme, détermination, réflexion et pragmatisme tout en portant des idées novatrices.
Prenons donc tout le monde à contre-pied et proposons un fonctionnement nouveau.
Matthieu Gallet est aujourd’hui totalement esseulé et, on peut le penser, aux abois. On peut imaginer sa rage de se voir ainsi lâché par ceux qui hier l’appuyaient. Aussi ne serait-il pas opportun de lui proposer une porte de sortie dans laquelle il aurait la possibilité de sortir dignement de ce conflit destructeur pour tout le monde.Il lui faudrait bien entendu faire un nombre conséquent de concessions.
La proposition est simple et tient en ces termes :
Les salariés vous confortent et vous soutiennent dans votre poste de PDG de Radio France à l’heure où tous les autres cherchent à vous abattre.En retour, vous vous engagez à prendre de nouvelles orientations qui vont à l’inverse de ce que vous avez jusqu’ici proposé.
Tout d’abord, remplacement des cadres de Direction qui se verront de toute façon soumis à une motion de défiance de l’ensemble des salariés.
Arrêt de tout ce qui peut l’être du chantier pour une nouvelle réflexion sur la réhabilitation, plus réaliste et n’entravant plus le bon fonctionnement de Radio France.
Dans un même temps, qui correspond au préavis de licenciement de la direction en place, mise en place d’un système de démocratie participative, redonnant un droit de regard et un pouvoir décisionnaire aux salariés égal à celui de la direction.Chaque corporation y sera représentée.À chaque décision de la direction, un conseil composé d’un représentant de chaque corporation, dont le mode de nomination reste à définir par nous tous, participera au vote ou au choix et empêchera ainsi toute dérive nuisible au bien de Radio France.
Les modalités de tirage au sort, par exemple, de ce conseil et de révocabilité restent à définir et certains travaillent déjà à son ébauche.

Mise en place d’une totale transparence. Les décisions, les choix, les contrats, les comptes, les salaires et autres rémunérations quelles qu’elles soient ne seront plus cachés, les « hors protocoles » ne seront plus tolérés, quitte à revoir certaines grilles de salaires. Elimination des postes « placard ». Nous devons nous aussi respecter notre devoir d’exemplarité envers le peuple français qui nous finance.
Les audits extérieurs ne devront plus être prioritaires, nous nous appuierons désormais d’abord sur les expertises internes, qui sont nombreuses à tous niveaux dans la maison.De la même façon, toute forme d’externalisation devra être totalement justifiée et votée.
Dans un même temps, chaque service devra procéder à une réflexion ayant pour but de rétablir son bon fonctionnement si nécessaire et d’optimiser les tâches qui sont les siennes, et de fait générer des économies nécessaires à notre situation. Les bilans seront ensuite petit à petit remontés et rassemblés. Ne doutons pas que cette méthode permettra d’obtenir des résultats, quitte à redéployer certains postes entre les services. Il est probable qu’il ne soit ainsi pas nécessaire de supprimer des postes ou du moins de sérieusement minimiser ces suppressions ; mais surtout et avant tout, nous ferons ça bien.
Voilà la proposition qui est soumise aujourd’hui à l’assemblée générale. À nous tous de la parfaire si nous la trouvons recevable, de s’assurer de son bien-fondé légal, de définir les moyens qui mènent à cette fin et de la rédiger sous forme de lettre ouverte largement diffusée afin que personne ne puisse plus douter de notre dessein qui est de continuer à offrir le meilleur de Radio France.
Mr Gallet peut accepter ou refuser, mais nous pourrons être fiers de nous battre, de travailler au bien de notre entreprise et d’avoir une attitude responsable et pérenne.
S’il accepte, tout le monde s’y retrouve et une ère nouvelle commence. S’il refuse, nous pourrons toujours continuer à nous battre pour la mise en place de ce processus sans lui et ses sbires.
Puisqu’ils ne sont pas capables de formuler un projet viable pour Radio France, faisons-le, prouvons que ce n’est pas impossible.Quoiqu’il arrive, les différents hauts cadres qui viendront à l’avenir sauront que les pratiques en cours aujourd’hui ne seront plus celles de demain, que Radio France est forte de son savoir faire et de ses talents, que nous sommes son corps, son âme, ses tripes et sa tête. Nous faisons de la radio et nous savons bien le faire, soyons-en fiers et n’ayons plus peur...