Après la nomination d'une armada de nouveaux chefs à la DRH, voici la cellule de soutien pour limiter les risques de suicide ou de dépression des salariés qui savent qu'on supprimera leur service en entier ou en partie : ménage, sécurité, serrurerie, standard, les FIP en région, un tiers du choeur, un tiers de documentalistes, etc.
Et pour ceux qui continueront, une réorganisation forcée en "adaptant les méthodes et les outils".
S'adapter au numérique c'est le mantra, le dogme pour masquer une destruction programmée des communautés de travail, des outils et des personnels de production, c'est l'externalisation généralisée pour tous les métiers afférents au fonctionnement interne : ménage, standard, sécurité, matiers ouvriers...
Ce que cachent ces économies présentées comme inéluctables, voulues par le gouvernement, c'est la casse des antennes, la dégradation de la qualité des antennes, c'est plus de précarisation pour boucher les trous, c'est la remise en cause rapide des accords collectifs, c'est la fin de la culture d'entreprise qui a assuré la pérennité du prestige de Radio France en interne et en externe, depuis la création de la Maison Ronde.
On peut comprendre que les salariés dépriment. Mais gageons que la révolte l'emporte sur la résignation.
Voilà ce que trouvent les salariés en accédant à leur portail Intranet
